XVII молодежная научно-практическая конференция СинТЗ (24.05.2019)

28.05.2019

И в качестве сколь приятного, столь и полезного бонуса - Синарский трубный завод (СинТЗ) любезно пригласил кафедру выступить с докладом на семнадцатой уже по счёту молодежной научно-практической конференции СинТЗ. По совместительству кафедру представляют в том числе и сотрудники ОВРКП. Синергия? Синергия.

Особенно приятно, что у кафедры на СинТЗ уже есть инфлюенсеры. Марина Калугина и Дарья Хомутова - спасибо, что выбрали магистерскую программу кафедры ЭТиУП!

(А учёному секретарю кафедры ЭТиУП Марии Плутовой и старосте группы УП-16 Алекандру Корякину ОВРКП выражает особую благодарность за моральную поддержку и оценку услышанного.)

Для СинТЗ этот год юбилейный - 85 лет - серьёзная дата для промышленности, солидная. Поэтому вполне понятно, что и секций у конференции было два десятка, и застать у нас получилось лишь один из её дней. Но что за день!

Секция "Менеджмент организации (в том числе охрана труда и промышленная безопасность)" подарила жюри и слушателям шестнадцать докладов по, как кажется, полному спектру проблем и возможностей оптимизации процессов и подходов в этой области практического знания.

И более половины докладов так или иначе были связаны с управлением персоналом. Что нескрываемо так намекает на один из главных драйверов развития производства в ближайшем будущем. И вызывает уважение, что этот запрос идёт изнутри предприятия, сами инженеры и специалисты СинТЗ предлагают на суд и критику новейшие HR-механизмы.

Устранение простоев с помощью временной ротации работников, применение чат-ботов и стратегическая расстановка терминалов для взаимодействия с ними, системы измерения вовлечённости и повышение вовлечённости с корпоративным мобильным приложением, схема "одного окна" для снижения затрат времени на трудоустройство увеличение производительности труда путём повышения мотивации (а не одних только технических средств) - и многое другое по нашей теме.

А ведь помимо этого были защищены (всё серьёзно: с расчётом экономического эффекта) доклады на темы оптимизации схем работы с лицензионными договорами и исключением организаций-посредников (отличный план, все оценили), автоматизации выдачи средств индивидуальной защиты, обеспечения смывающими и обезвреживающими средствами, охраны труда и аттестации (очень важные проекты для промышленности), а также по практике применения рабочих площадок стропальщиков и возможности механизации тележки для транспортировки (и этому докладу просто достаётся приз зрительских симпатий, всю боль и важность выявления механизируемости процессов почувствовал каждый вдумавшийся и всмотревшийся).

Очень плодотворный, насыщенный день. Присоединяйтесь в следующем году! Ну, а мы вам подскажем, что предложения ждут практические, собирайте сравнимый материал. За это ещё и сувениров на память щедро так отсыпают!