Отдел взаимодействия
с работодателями
и развития кадрового потенциала
УрГЭУ — мир твоих возможностей!
+7 (343) 283-13-32
+7 (343) 283-12-93
Время работы:
пн-чт: 830 — 1715
пт: 830 — 1600
обед: 1200 — 1230
Наш адрес
г. Екатеринбург,
8 Марта, 62, аудитория 572

НОВЫЙ СПОСОБ НАЙТИ ПРАКТИКУ НА УДАЛЕНКЕ

 

 

Уважаемые студенты и преподаватели УрГЭУ!

 Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала управления по работе с персоналом УрГЭУ предлагает Вашему вниманию новую возможность найти место практики студентам – новый проект по эффективному взаимодействию студента и работодателя «Профстажировки 2.0».

Механизм данного проекта помогает задействовать студенческие работы (не только курсовых и ВКР, но также и других научных, инжиниринговых и поисковых проектов) в качестве потенциальных проектов для бизнеса. Победители получают возможность пройти стажировку на предприятиях, которые оценили по достоинству работу студента. Стажировку можно зачесть в дальнейшем за практику студентов. А результаты самой стажировки (отчет по практике) могут лечь в основу следующей работы (курсовой или ВКР). Участвовать могут студенты до 35 лет всех уровней образования – колледжа, бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

d847d9a8ae84d3c125c2db0359a9ec0c

Участие в проекте проходит в четыре этапа:

  1. В рамках второй волны работодатель размещает кейсы на сайте конкурсастуденты могут выбрать на платформе один, два или три кейса и отправить заявку до 30 апреля 2020г.
  2. После одобрения заявки работодателем студент решает один из выбранных кейсов и с 1 мая по 25 июня 2020г. отправляет решение работодателю-заказчику.
  3. Работодатель, представивший кейс, оценивает присланные конкурсные работы.
  4. Победители получают приглашения на практики и стажировки. 24 июля 2020г. студенты узнают итоги конкурса, и если они попали в число победителей, то получают приглашение на стажировку

Все студенты, участвующие в Профстажировке, проходят практику в УрГЭУ без заключения договора с индивидуальным заданием, составленного на основе решаемого кейса.

Решение кейса по согласованию с кафедрой может быть трансформировано:

  • в индивидуальное задание студента по производственной или преддипломной практике, а далее в отчет по практике (согласование с научным руководителем практики от кафедры);
  • в практико-ориентированную курсовую или дипломную работу (согласование с научным руководителем работы).

По итогам стажировки студент может:

  • получить приглашение на работу;
  • воспользоваться результатами стажировки и зачесть их как производственную или преддипломную практику;
  • выполненный отчет по практике взять за основу своей будущей работы (курсовой или ВКР).

0 qssodcPAFBmVvY1B

Как студенты УрГЭУ могут встроить Профстажировку в график практики?

На платформе проекта «Профстажировки 2.0» размещено более 4 500 практических кейсов (заданий) от 1 200 партнёров-работодателей — ведущих организаций и предприятий России.

По итогам первой волны конкурса студенческих работ победителями стали 505 студентов из 55 регионов России. Некоторые работодатели уже проводят стажировки в дистанционном формате.

О новых возможностях вы можете посмотреть по ссылке в записи прошедшего 16.04.2020 г. вебинара «Профстажировки 2.0».  

Вам в поддержку — руководство по регистрации на сайте Профстажировки.РФ

rsa-internships

 

На все вопросы вам поможет найти ответ Назаров Александр, вед.специалист ОВРКП