Отдел взаимодействия
с работодателями
и развития кадрового потенциала
УрГЭУ - мир твоих возможностей!
+7 (343) 221-26-93
+7 (343) 257-94-31
Время работы:
пн-пт: 830 — 1715
Наш адрес
г. Екатеринбург,
8 Марта, 62, аудитория 572

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала (ОВРКП) управления по работе с персоналом УрГЭУ

Отдел выполняет функцию координирующего центра по взаимодействию с работодателями и развитию кадрового потенциала, активно взаимодействует с другими структурными подразделениями и в равной степени несет ответственность за решение основной задачи управления человеческими ресурсами – повышение эффективности их использования.

Цель:

Создание единой комплексной системы взаимодействия с работодателями и обеспечение развития кадрового потенциала (студентов и сотрудников) для повышения эффективности функционирования Университета.

Задачи:

  • инициирование и участие в разработке и реализации целей и стратегии развития Университета;
  • создание, координация и реализация совместно с другими структурными подразделениями Университета комплексного и взаимовыгодного партнерства Университета с предприятиями и организациями на системной основе;
  • координация и содействие проведению всех видов практик, стажировок для студентов и сотрудников, а также трудоустройству выпускников Университета;
  • создание, координация и реализация программ развития кадрового потенциала для сотрудников и студентов Университета;
  • создание условий для адаптации вновь принятых сотрудников к особенностям организационной культуры Университета;
  • формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва студентов и сотрудников Университета;
  • целенаправленная подготовка кадрового резерва на основе планирования карьеры студентов и сотрудников по индивидуальным планам для трудоустройства и выдвижения на вышестоящие должности.

Функции:

  • установление прямых связей и осуществление постоянного взаимодействия с работодателями и службами занятости, с предприятиями и организациями, а также с региональными и местными администрациями по вопросам качества подготовки, трудоустройства молодых специалистов и востребованности их на рынке труда;
  • осуществление взаимодействия с Ассоциацией выпускников УрГЭУ по направлениям, входящим в компетенцию Отдела;
  • подготовка требуемой информации и отчетности по направлению работы Отдела;
  • проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников, предоставлению студентам объективной информации о состоянии рынка труда и происходящих на нем изменениях;
  • организация всех видов ознакомительных, учебных, производственных и преддипломной практик;
  • организация и координация целевого и целевого контрактного приема по договорам с органами государственной власти или местного самоуправления;
  • ведение профориентационной работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, организация и проведение семинаров, тренингов и других мероприятий, направленных на формирование и повышение профессионального мастерства выпускников Университета;
  • оказание консультативно-информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
  • разработка учебно-методических материалов, а также информационных бюллетеней и справочников, необходимых для эффективной адаптации выпускников на рынке труда;
  • ведение информационной и рекламной деятельности по направлениям, входящим в компетенцию Отдела;
  • участие в мероприятиях по поддержанию и совершенствованию деятельности Университета в области качества менеджмента.

Работодателю:

Студенту:

Выпускнику:

Преподавателям: