ЦЕНТР КАРЬЕРЫ УрГЭУ

Центр карьеры выполняет функцию координирующего центра по взаимодействию с работодателями и развитию кадрового потенциала, активно взаимодействует с другими структурными подразделениями и в равной степени несет ответственность за решение основной задачи управления человеческими ресурсами – повышение эффективности их использования.

Цель:

Создание единой комплексной системы взаимодействия с работодателями и обеспечение развития кадрового потенциала (студентов и сотрудников) для повышения эффективности функционирования Университета.

Задачи:

• инициирование и участие в разработке и реализации целей и стратегии развития Университета;
• создание, координация и реализация совместно с другими структурными подразделениями Университета комплексного и взаимовыгодного партнерства Университета с предприятиями и организациями на системной основе;
• координация и содействие проведению всех видов практик, стажировок для студентов и сотрудников, а также трудоустройству выпускников Университета;
• создание, координация и реализация программ развития кадрового потенциала для сотрудников и студентов Университета;
• создание условий для адаптации вновь принятых сотрудников к особенностям организационной культуры Университета;
• формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва студентов и сотрудников Университета;
• целенаправленная подготовка кадрового резерва на основе планирования карьеры студентов и сотрудников по индивидуальным планам для трудоустройства и выдвижения на вышестоящие должности.

Функции:

• установление прямых связей и осуществление постоянного взаимодействия с работодателями и службами занятости, с предприятиями и организациями, а также с региональными и местными администрациями по вопросам качества подготовки, трудоустройства молодых специалистов и востребованности их на рынке труда;
• осуществление взаимодействия с Ассоциацией выпускников УрГЭУ по направлениям, входящим в компетенцию Центра;
• подготовка требуемой информации и отчетности по направлению работы Центра;
• проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников, предоставлению студентам объективной информации о состоянии рынка труда и происходящих на нем изменениях;
• организация всех видов ознакомительных, учебных, производственных и преддипломной практик;
• организация и координация целевого и целевого контрактного приема по договорам с органами государственной власти или местного самоуправления;
• ведение профориентационной работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, организация и проведение семинаров, тренингов и других мероприятий, направленных на формирование и повышение профессионального мастерства выпускников Университета;
• оказание консультативно-информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
• разработка учебно-методических материалов, а также информационных бюллетеней и справочников, необходимых для эффективной адаптации выпускников на рынке труда;
• ведение информационной и рекламной деятельности по направлениям, входящим в компетенцию Отдела;
• участие в мероприятиях по поддержанию и совершенствованию деятельности Университета в области качества менеджмента.