Менеджер по подбору персонала (12.09.2023)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Наименование организации: Франчайзинговая сеть магазинов обуви "Робек", https://robek.ru

Об организации: Франчайзинговая сеть розничных магазинов по продаже обуви "Робек".
Розничное направление в городах Уральского региона: Екатеринбург, Верхняя Пышма, Первоуральск, Ревда, Полевской, Каменск Уральский, Асбест, Новоуральск, Нижний Тагил, Качканар, Лесной). Самый большой склад обуви на территории Уральского региона. А также оптовые поставки обуви по всей России.

Цель – обеспечить жителей городов России качественной, удобной и стильной обувью по доступным ценам, предоставив высокий уровень обслуживания каждого из наших клиентов.

Главное отличие сети магазинов «Робек» от других компаний на рынке в том, что мы уделяем одинаково большое внимание всем своим сферам деятельности:
- отбору продуманной и востребованной коллекции обуви, на все категории возраста и комплекции;
- продвижению продукции через субдилеров Компании;
- удобное размещение продукции конечному потребителю (клиенту) через сеть магазинов «Робек».

Концепция развития «Робек» строится на уважении к клиенту. Наши магазины отличаются индивидуальным подходом к клиенту, внимательным персоналом, а также комфортными условиями покупки.

Одним из залогов успеха наших магазинов является расширенный ассортимент товара на все вкусы.

Условия:
- трудоустройство согласно ТК РФ,
- "БЕЛАЯ" зарплата,
- режим работы 5/2,
- оборудованное рабочее место,
- льготное питание
- корпоративный спорт (тренаж.зал, бассейн)

Обязанности:
- Размещение вакансий в СМИ, просмотр откликов, обзвон кандидатов, телефонное и личное интервью.
- Массовый подбор сотрудников, а также подбор кандидатов на специалистов разного уровня ("холодные звонки").
- Координация кандидатов с заказчиками;
- Контроль принятия решений;
- Анализ качества подбора персонала;
- Контроль и сопровождение стажеров в период адаптации;
- Мониторинг рынка труда

Требования:
- Уверенный пользователь ПК.
- Доброжелательность, направленность на людей.
- Позитивное отношение к жизни, умение работать в команде, устойчивость к изменениям.
- Способность работать в режиме многозадачности.

Контактные данные для отклика:
+7 (922) 293-7-555, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.