Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем (14.06.22)

Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Маяк» (далее - ФГУП «ПО «Маяк») - ведущее предприятие ядерного оружейного комплекса России, входящее в состав Государственнойкорпорациипоатомнойэнергии«Росатом»,предлагает:

- пройти практику в 2022-2023 учебном году студентам по специальности 09.03.01 «Информатика ивычислительная техника» (профиль «Программное обеспечение средств вычислительной техникии автоматизированных систем»)

- трудоустройство выпускникам по выше указанной специальности на вакантные места.

ФГУП «ПО «Маяк» является номинантом и победителем различных конкурсов в области социальной поддержки работников. Предприятие готово предоставить выпускникам возможность карьерного роста, достойный уровень заработной платы, гарантированный соцпакет.

ФГУП «ПО «Маяк» расположено на территории ЗАТО г. Озерска Челябинской областии является градообразующим предприятием. Инфраструктура Озерского городского округа хорошо развита. Город территориально расположен между Челябинскоми Екатеринбургом, что делает его привлекательным для иногородних работников и студентов.

Наиболее востребованными корпоративными социальными программами, которые доступны работникам, являются:

1. Оказание материальной помощи молодым специалистам:

• при трудоустройстве в размере 50000 рублей однократно; на обустройство быта в размере 50000 рублей;
• при заключении брака в размере 30000 рублей;
• при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет молодого специалиста или его супругивразмере10000рублейежемесячно.

2. Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий. Предоставляется в виде компенсации до 70 % расходов по уплате процентной ставки за пользование ипотечным кредитом; предоставления целевого возвратного займа на первоначальный взнос по ипотечному кредиту (до 600 тыс. руб.). До приобретения постоянного жилья работникам выплачивается компенсация стоимости найма жилья (до 80% от стоимости найма).

3. Санаторно-курортное лечениеработникови их детей, детскийотдых. Работникам предприятия предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение в санатории Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод, в региональные санатории с оплатой предприятием от 70 % до 80 % от полной стоимости путевки; на санаторно-курортное лечение в отдел профилактики и лечения (санаторий-профилакторий) с оплатой предприятием до 90 % от полной стоимости путевки. Дополнительно в санаторий-профилакторий предоставляются путевки членам семей работников (супруги, дети). По результатам Национального конкурса «Лучшие курорты России» санаторий-профилакторий вошел в число лауреатов за высокое качество курортно-оздоровительных услуг. Детям работников предприятия предоставляются путевки в загородные детские оздоровительные лагеря Озерского городского округа Челябинской области.

4. Негосударственное пенсионное обеспечение. Работники предприятия добровольно на паритетной основе с предприятием участвуют в накоплении своей будущей негосударственной пенсии. Предприятие вносит существенно больший вклад в формирование негосударственной пенсии. Негосударственная пенсия выплачивается дополнительно к страховой пенсии в течение 10 лет после выхода на заслуженный отдых.

5. Оказание помощи работникам в определенных жизненных ситуациях. Материальная помощь предоставляется в случае тяжелого заболевания работника и детей работника; родителям, имеющим несовершеннолетних детей; вернувшимся на работу после службы вармии; в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств и др.

6. Добровольное медицинское страхование работников. Реализуется в целях обеспечения работников доступной высококвалифицированной медицинской помощью, а также получения бесплатной медицинской помощи сверх территориальных программ обязательного медицинского страхования.

7. Вновь трудоустроенным молодым работникам может быть предоставлено место в общежитии на время поиска места проживания в г.Озерске.

 Вы можете направить резюме в центр карьеры: