Кадровый резерв сотрудников УрГЭУ

Для вступления в кадровый резерв Вам необходимо Написать заявление Написать эссе на тему «Развитие университета». Можно выбрать отдельное подразделение, кафедру, направление работы вуза. Эссе является отборочным этапом для вступления в состав кадрового резерва при положительной оценке экспертной комиссии. Эссе оценивает комиссия, при положительном решении Вы включаетесь в кадровый резерв с назначением наставника, что закрепляется приказом (согласно Положению о работе с Кадровым Резвом УрГЭУ).   Нормативно-правовые документы Заявление в кадровый резерв (бланк) Индивидуальный план развития (бланк) Положение о работе с кадровым резервом УрГЭУ Приказ о создании экспертной комиссии по оценке стартовых грантов Приказ об утверждении Положения о повышении квалификации ППС Распоряжение об организации прохождения стажировок ППС Положение о повышении квалификации ППС  Образцы документов по стажировке ППС, копии которых необходимо сдать в ОВРКП (ауд.572) с печатями и подписями. План стажировки ППС Отчет о стажировке ППС Письмо-запрос работодателям о прохождении стажировок ППС в организации Анкета эксперта (резюме преподавателя) Анкета эксперта   План развития кадрового резерва (онлайн-мероприятия) на 2020-2021 уч.г. Дата и время Мероприятие Ссылка 5 апреля 2021 Типы мотивации сотрудников: как найти подход к каждому? Запись вебинара   1 марта 2021 Тенденции рынка труда 2021–2022 Запись вебинара   8 февраля 2021 Самоменеджмент и самомотивация // Видеокурс Радислава Гандапаса Запись вебинара   7 декабря 2020 10 советов по организации удалённой работы аналитика Запись вебинара   9 ноября 2020 Система оценки персонала: базовые практики и тренды Запись вебинара   2 октября 2020 Гибридное обучение как решение проблемы равной доступности к образованию опыт Университета 20 35 Запись вебинара 21 мая 2020 12:00–17:00 по московскому времени Онлайн-конференция про HR-вызовы и возможности 2020 года, организатор «Работа.ру» Запись вебинара — презентации спикеров 14 мая 2020 в 12:00 Онлайн-сессия Московского академического экономического форума (МАЭФ): «Постпандемический мир и Россия: новая реальность?»   Видеотрансляция 7 мая 2020 в 13.00 Онлайн-вебинар:  «Нет универсальных солдат — есть универсальные команды», спикер бизнес-тренер Светлана Иванова Запись вебинара Презентация спикера   30 апреля 2020 c 15:00 до 16:15 Онлайн-вебинар: «Антистресс для HR: как не потерять себя и работу во время кризиса», организатор «Зарплата.ру» Запись вебинара и презентации спикеров 23 апреля 2020 c 14:00 до 16:00 Онлайн-вебинар: «Как сохранить на удалёнке живое общение с коллегами и друзьями», организатор «Зарплата.ру» Запись вебинара и  презентации спикеров 15 апреля 2020   в 18:00 Онлайн-встреча: «Новые вызовы, новые решения, новые возможности – опыт пермских компаний», организатор Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами (г. Пермь)   Запись вебинара 14 апреля 2020 c 13:00 до 14.30 Онлайн-вебинар «Рынок труда — 2020: что происходит и к чему готовиться кандидатам и работающим?», спикер председатель Ассоциации карьерных консультантов Светлана Филатова   Запись вебинара Презентация спикера   9 апреля 2020 c 14:00 до 15:00 онлайн-вебинар:  «Как организовать удаленку для сотрудников, если они там никогда не были?", организатор «Зарплата.ру» Запись вебинара и презентации спикеров 2 апреля 2020 Онлайн-конференция «КАК БИЗНЕСУ ПЕРЕЖИТЬ КРИЗИС»: Александр Белгороков — «30 перспективных направлений бизнеса в период кризиса и пандемии»     Запись вебинара

Семинар «Изменения в трудовом законодательстве»

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ совместно с порталом Rabota.ru провел ежегодный семинар «Изменения в трудовом законодательстве». Традиционно спикером выступила известный в России бизнес-тренер, занимающийся как законотворческой, так и практической деятельностью, Валентина Митрофанова.

Подробнее: Семинар «Изменения в трудовом законодательстве»

Администратор магазина (09.12.19)

Графика работы: 5/2 Трудоустройство: постоянное Сайт: https://5ka.ru/   Требования: Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Обязанности:  Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Условия: Ежемесячные премии после испытательного срока Работа рядом с домом Корпоративные мероприятия Обучение Скидки в магазинах сети Предоставляемые возможности для студента/выпускника:  практический опыт, возможность применять теоретические знания для решения конкретных задач, возможность карьерного роста, возможность совмещать работу с учебой, возможность прохождения практики Кандидаты рассматриваются на основании резюме. Вам необходимо: или в системе «Электронного портфолио» заполнить раздел «Практика и трудоустройство» и обновить контакты в разделе «Личная информация», запрос поступит автоматически на почту ОВРКП в виде резюме, и сотрудники отдела свяжутся со вами; или заполнить резюме, если у вас нет доступа к Портфолио либо готового резюме; или выслать уже готовое резюме на  \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  либо личным сообщением в контакте https://vk.com/patutina_su, УКАЗАВ ОРГАНИЗАЦИЮ с ДОЛЖНОСТЬЮ понравившейся вакансии на сайте ОВРКП. Банк вакансий - http://profi-rost.usue.ru/trudoustroystvo/bank-vakansij  Практика и стажировка - http://profi-rost.usue.ru/praktika-i-stazhirovka/stazhirovki​

Заявка

Логотип организации (*) Прикрепите логотип Сфера деятельности (*) Заполните поле! Год создания организации, численность персонала, расположение (*) Заполните поле! Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании Invalid Input Фото коллектива Invalid Input Фото офиса Invalid Input Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? (*) Заполните поле! Какие вакансии Вы готовы предложить студентам и какие выпускникам УрГЭУ? Для каждой вакансии опишите обязанности, возможности для начинающего сотрудника и необходимые компетенции. Вакансии / стажировки для студентов: Invalid Input Вакансии для выпускников: Invalid Input Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Нет Да, в период адаптацииДа, постоянно в процессе работыДа, молодежный кадровый резервInvalid Input Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 1500-2000020000-2500025000-3000030000-3500035000-4000040000-4500045000-50000Свыше 50000Invalid Input Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Если да, то какие и на каких должностях? (*) Заполните поле! Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? (Дни открытых дверей, сайт компании, соц. сети, СМИ и др.) Invalid Input К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок? Укажите ФИО, email, телефон (*) Заполните поле! Фото сотрудника (*) Заполните поле! var rsfp_ajax_root = ''rsfp_addEvent(window, 'load', function(){var form = rsfp_getForm(5); form.onsubmit = ajaxValidation;});