Coca-Cola HBC Россия

Сфера деятельности Производство и дистрибуция безалкогольных напитков Год создания организации, численность персонала, расположение Год создания 1886. 8000 сотрудников по всей стране Офис в Екатеринбурге находится по адресу ул. Ангарская, 77а Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании Мы считаем, что секретным ингредиентом нашего бизнеса, являются люди. Сотрудники компании имеют все возможности для карьерного роста и профессионального развития. В компании проводятся тренинги, развита культура обратной связи, выстроены процессы развития и продвижения талантов. Фото коллектива Фото офиса Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? Для нас важны такие компетенции как нацеленность на результат, клиентоориентированность, эффективное планирование, сотрудничество и работа в команде. От молодых специалистов мы ждем готовность брать на себя ответственность за результат, желание внедрять инновации, здоровые амбиции, готовность принимать вызовы и не бояться сложностей. Вакансии / стажировки для студентов: Лидерская программа Rise. Набор будет открыт с февраля 2020 г. Возможность проходить практику Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, в период адаптации Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Используем, в зависимости от подразделения. Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? Мы проводим дни карьеры на заводе, экскурсии на прозводство, лекции и тренинги от экспертов компании https://ru.coca-colahellenic.com/ru/ https://vk.com/cocacolahbccareer К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?  Дарья Максютова, \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. +7 (913) 982 80 15 Фото сотрудника

Екатеринбургская электросетевая компания

Сфера деятельности Энергетика Год создания организации, численность персонала, расположение Открытое Акционерное Общество «Екатеринбургская электросетевая компания» создано 1 ноября 2001 года решением РАО «ЕЭС России», Совета директоров ОАО «Свердловэнерго» и муниципального образования «Город Екатеринбург» на базе имущества Свердловских городских электрических сетей, основанных в 1934 году. В 2019 году компания получила новое название - «Россети Урал» - «Екатеринбург». Сегодня наша компания осуществляет передачу электроэнергии и технологическое присоединение потребителей на территории города Екатеринбурга. Компания выполняет комплекс работ по оперативному управлению и техническому обслуживанию электросетевого комплекса, включая срочный и плановый ремонт, локализацию и ликвидацию технологических нарушений, модернизацию и реконструкцию объектов распределительной сети, а также строительство новых энергетических объектов – кабельных и воздушных линий, распределительных и трансформаторных пунктов, подстанций 110-220 кВ. Компания занимает третье место в России по объёму электросетевого хозяйства после сетевых компаний Москвы и Санкт-Петербурга. Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании У нас работает более 1000 человек. Мы постоянно развиваемся и готовы видеть в нашей команде новые лица – людей активных, нацеленных на достижение результатов, стремящихся к профессиональному росту. Работа в АО «Екатеринбургская электросетевая компания» - залог успешной карьеры, профессионального совершенствования, стабильности и социальных гарантий. Кроме того, это возможность творческой и спортивной самореализации. Если Вы профессионально подготовлены, уверены в себе и готовы развиваться, наша компания – это Ваше будущее! Фото коллектива Фото офиса   Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? Аналитические способности, быстрая обучаемость, навыки планирования, способность работать с большим объемом информации, дисциплинированность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность. Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 25000-30000 Вакансии / стажировки для студентов: Мы предлагаем пройти практику в разных структурных подразделениях, с учетом профиля и личных интересов: - управление экономики, - отдел тарифообразования, - управление персонала, - отдел технологического присоединения, - юридический отдел, - управление по взаимодействию с клиентами. Если, в период прохождения практики, вы продемонстрируете свои способности, желание работать, стремление профессионально расти и достигать результата, инициативность, самостоятельность и ответственность за то, что вы делаете, мы будем готовы продолжить сотрудничество на взаимовыгодных условиях. Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, постоянно в процессе работы Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? SAP ERP Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? Подробная информация о компании представлена на сейте компании: https://www.eesk.ru/ И ждем вас на нашей странице в VK: https://vk.com/rossetiural_ekaterinburg К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?  Татьяна Булавина тел.: (343) 359-09-05 e-mail: \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

KPMG

Сфера деятельности Аудит, Консультационные услуги, Налогово-юридическое консультирование Год создания организации, численность персонала, расположение КПМГ была основана в 1987 году. В офисах КПМГ, расположенных в 154 странах мира, работают около 200 000 сотрудников. Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании За годы деятельности КПМГ в мире и двадцатипятилетнюю историю в России в компании сформировалась атмосфера полной взаимопомощи: сотрудник любого отдела или департамента всегда может обратиться не только к коллегам, но и к руководителю за советом. Кроме того, мы доверяем каждому, кого мы взяли на работу, и рады инициативе любого члена нашей команды. Фото коллектива Фото офиса Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? В компании работает большое число сотрудников, и безусловно, они обладают разной квалификацией. Однако ко всем работникам КПМГ предъявляется ряд универсальных требований. Нам требуются люди, не только успешно окончившие высшие учебные заведения, но и обладающие полезными практическими навыками. Прежде всего, вы должны соответствовать нашим минимальным стандартам: • иметь диплом о высшем образовании; • свободно владеть русским языком; • уверенно владеть английским языком (для сдачи АССА); • иметь возможность ездить в командировки; • обладать навыками аналитической работы; • обладать навыками работы в команде; • стремиться учиться и развиваться профессионально. Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 35 000 — 40 000 ₽ Вакансии для выпускников: Сейчас в КПМГ открыт набор на вакансию интерна для выхода на работу 11 ноября 2019 года. Уже в начале 2020 года мы снова начнем набирать Ассистентов аудитора и интернов для выхода в сентябре – ноябре 2020. Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, постоянно в процессе работы. Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? Обязательно следите за нашими мероприятиями в интаграм kpmg_russia, в VK и FB КПМГ Россия/KPMG Russia. К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?  Перепечина Ольга — координатор по подбору персонала \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения образовательных учреждений Екатеринбурга

Сфера деятельности Бухгалтерское обслуживание образовательных учреждений города Екатеринбурга Год создания организации, численность персонала 01.07.2014, 500 человек Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? Общительный, легкообучаемый, умеет работать в программах Microsoft Excel, Microsoft Word. Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 15 000 — 20 000 ₽ Вакансии для выпускников: Бухгалтер по расчету заработной платы, бухгалтер материальный отдел, бухгалтер в финансово-расчетный отдел. Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Нет Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Работа ведется в программе "Парус-бюджет 8". К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?  Антропова Наталья Борисовна, Коптева Елена Викторовна, (343) 371-83-01 Фото сотрудника