Профориентационная ярмарка вакансий «Прививка против безработицы»
- 12.03.2021
Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ (ОВРКП) и Екатеринбургский центр занятости (ЕЦЗ) в первую неделю марта провели уникальную профилактическую ярмарку вакансий для студентов выпускных курсов «Прививка против безработицы» под лозунгом «Трудоустройство — каждому выпускнику УрГЭУ!»
Очная часть профориентационной ярмарки вакансий «Прививка против безработицы» прошла в течение двух дней. 2 марта Екатеринбургский центр занятости (ЕЦЗ) и работодатели-партнёры встретились со студентами институтов Финансов и права, а также Менеджмента и информационных технологий. 4 марта же они пообщались и представили свои программы и предложения для институтов Торговли, пищевых технологий и сервиса и Экономики.
Онлайн часть ярмарки вакансий же обеспечена цифровой карьерной платформой «Факультетус» и для удобства пользователей привечала всех желающих с 1 по 5 марта. Впрочем, зарегистрироваться на платформе, создать первое резюме, просматривать вакансии и прочие предложения работодателей-партнёров, вступать с ними в диалог студенты и выпускники УрГЭУ могут в любой день — добро пожаловать!
В программе ярмарки вакансий удалось реализовать много занимательного и полезного, как с точки зрения приобретения новых знаний, так и перспектив будущего трудоустройства.
ЕЦЗ пришёл с совершенно шикарным набором, со своей стороны предложив студентам УрГЭУ мастер-класс-лекцию и профориентационное тестирование для выявления подходящих направлений развития карьеры.
В содержании мастер-класс-лекции «Что важно выпускнику в поиске работы» ЕЦЗ буквально за час успел ёмко осветить следующие вопросы:
∙ Что поможет найти работу во время «кадрового взрыва»?
∙ Какие эффективные способы и стратегии поиска работы в соответствии с социологическими исследованиями?
∙ «Воронка поиска работы». Как успешно найти работу?
∙ Почему выпускнику сложно найти работу?
∙ Что в выпускниках ценится? (анализ МЭО НИУ ВШЭ с Левада Центром)
∙ Психологическое состояние выпускников. Как себе помочь?
∙ Групповое обсуждение гипотетических ситуаций
∙ Мотивирующие истории
Завершили выступление, поделившись со студентами ссылкой на файлы с полезными материалами.
Представитель ЕЦЗ Даниил Филинков рассказал слушателям о важных факторах, которые влияют на успешный поиск работы: определенность в выборе будущей профессии, взаимодействие с преподавателями, использование ресурсов учебного заведения, построение грамотных стратегий и способов поиска.
«Честно говоря, на сегодняшний день нет ни одной инструкции по поиску работы, которая гарантировала бы стопроцентный результат. Даже самые знаменитые кадровые агентства не могут предоставить таких гарантий. Знание некоторых правил поможет вам не потерять время, а сразу после окончания института приступить к эффективному поиску. Важно четко понимать, какую работу вы хотите. Позиция: «я хочу найти работу, и мне нет разницы, что это будет» играет против вас. Потому что на собеседовании менеджер по персоналу почувствует вашу незаинтересованность. Работодатель хочет найти высокоэффективных сотрудников».
Профориентационное тестирование же ЕЦЗ организовали и вовсе на собственном лицензированном оборудовании. 15-20 минут — и вот у студента на руках готовые результаты.
Профориентационное тестирование включает в себя оценку способностей, склонностей, направленностей и как следствие — оставление на их основе карты сфер деятельности, которыми личность может руководствоваться в своем самоопределении. Сама методика «карьерные ориентации» представляет собой опросник, направленный на диагностику ценностной составляющей профессиональной деятельности.
Профориентационный тест позволяет не только сделать правильный выбор профессии, но и понять, насколько выбранная профессия подходит человеку. На основе пройденных тестов можно составить план поиска работы с учетом имеющихся профессиональных навыков полученных в ходе обучения, а также с учетом личностных особенностей и профессиональных предпочтений.
Начальник ОВРКП УрГЭУ Елена Юрьевна Овсянникова, открывая встречу, рассказала, что некоторые ребята уже в конце обучения знают своих потенциальных работодателей и имеют реальные предложения трудоустройства, а то и работают. Но те, кто ещё не определился с будущим местом работы, имеют возможность на этом мероприятии познакомиться с требованиями, ожиданиями компетенций от выпускников, которые выдвигают работодатели. Также она отметила, что ОВРКП в течение 3 лет мониторит трудовую судьбу выпускников вуза. Таким образом, известно, что 80% получивших диплом УрГЭУ трудоустраиваются по профессии.
Начальник отдела по профессиональному ориентированию Екатеринбургского центра занятости населения Евгения Малых пояснила, что профориентационная ярмарка вакансий «Прививка против безработицы» проводится с профилактической целью, чтобы после окончания вуза выпускник не остался один на один с проблемой трудоустройства.
«В 2021 году исполнительными органами государственной власти Свердловской области реализуется комплекс мероприятий, направленных на восстановление численности занятого населения до уровня 2019 года, так как известно, что год пандемии дал большое количество безработных. Екатеринбургский центр занятости сотрудничает с Уральским государственным экономическим университетом длительное время в рамках подписанного соглашения, – сказала Евгения Малых. – Центр занятости обязуется трудоустраивать и оказывать содействие в трудоустройстве выпускников УрГЭУ».
Говоря о методах помощи в трудоустройстве, Евгения Малых сообщила, что отдел по профессиональному ориентированию Екатеринбургского центра занятости населения проводит профессиональное консультирование с использованием информационного портала «Работа в России». А программа ярмарки вакансий разработана так, чтобы научить студентов основным принципам поиска работы, эффективным способам и стратегиям поиска, рассказать, что ценится в выпускниках, важно ли отсутствие опыта, какие есть способы самоподготовки перед собеседованием у работодателя.
Кроме того, сотрудники ЕЦЗ стараются развеять мифы поиска работы, знакомить с опасениями работодателей относительно выпускников без опыта работы и учить, как выявить работодателей-мошенников.
ЕЦЗ уделяет внимание и выпускникам колледжей (СПО). Для них действует отдельная программа. ЕЦЗ предлагает выпускникам колледжей в возрасте 18-19 лет временную занятость на вакансии по их специальностям с заключением на время адаптации срочного трудового договора на 1-3 месяца. При этом им выплачивается материальная поддержка.
И конечно же — что за ярмарка вакансий без поддержки работодателей?
«Екатеринбургский центр занятости сегодня расскажет о самых полезных моментах, которые необходимо знать при поиске работы. Но прошу отметить, что сегодня и работодатели приходят к вам. Летом уже вы пойдете к ним. У вас есть отличная возможность получить максимум информации непосредственно у компании-работодателя. Спрашивайте, всё интересующее именно вас, какие компетенции от вас будут ожидать, какие рабочие места вам подойдут, а какие — нет, какие карьерные возможности может предложить та или иная компания» — выступил перед студентами ведущий специалист ОВРКП УрГЭУ Александр Назаров.
В этот раз работодателям было предложено выбрать день присутствия, исходя из профильности того или иного института УрГЭУ. Отрадно, что совокупно откликнулись на предложение ОВРКП принять участие в ярмарке столько же работодателей, сколько и на традиционных ярмарках вакансий «Профи Ёлка» в канун старого нового года. Более того, для многих интересны студенты сразу нескольких институтов.
ОВРКП УрГЭУ благодарит компании «МТС» (роскошное выступление от директора по маркетингу!), СКБ «Контур», «Эрнст и Янг», АГ «Капитал», «ВТБ», «СКБ-Банк», «Пятёрочка», «Гипербола», «Верный», «Angelo by Vienna House Ekaterinburg», ITM-холдинг, «Санта Логистик», Уральский завод РТИ, которые выступили перед студентами с презентацией и ответили на их вопросы, и многих других, которые присутствовали на ярмарке со стендами, брошюрами и флаерами по актуальным предложениям и вакансиями на площадке «Факультетус»!
