«РАБОТА БЕЗ ГРАНИЦ»: В УРГЭУ ПРОШЛА КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- 26.04.2017
25 апреля на площадке Уральского государственного экономического университета прошла конференция для работодателей города по вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. Организатором мероприятия выступил ГКЗ «Екатеринбургский центр занятости» совместно с отделом взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала (ОВРКП) УрГЭУ.
По словам директора ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» Владимира Подгорнова, на сегодняшний день в Екатеринбурге проживают 83 тыс. людей с ограниченными возможностями, примерно 7 300 из них уже работают (33% от общего числа). На учете в центре занятости стоят 300 человек, а в ходе опроса выявлено, что более 1500 граждан с ограниченными возможностями также хотят трудоустроиться. «Сегодняшняя конференция посвящена взаимодействию работодателя и будущего его работника с ограниченными возможностями. Наша цель – показать, что и люди с инвалидностью могут быть хорошими работниками, чувствовать себя наравне с остальными. Очень важно сегодня обеспечить им достойное место работы и заработную плату», - отметил Владимир Сергеевич.
Заместитель начальника отдела взаимодействия с предприятиями ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» Мария Давыдюк рассказала о специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области. Мария Александровна перечислила, какие документы должен предоставить каждый работодатель в «Екатеринбургский центр занятости». «Вы должны предоставить данные о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информацию о свободных рабочих местах, которые у вас есть на момент предоставления отчета, сведения о специально созданных рабочих местах, которые у вас оборудованы на предприятии, а также принятые локальные нормативные акты или их копии, на основании которых у вас на предприятии сформированы вакансии по квотам и выделены рабочие места для инвалидов», - обратилась к руководителям Мария Давыдюк.
Старший помощник прокурора города Екатеринбурга Артем Малых сделал акцент на правовых аспектах трудоустройства инвалидов и рассказал, каким образом осуществляется надзор со стороны органов власти в данной области: «На текущий период 2017 года сотрудники прокуратуры города Екатеринбурга провели проверки совместно с центром занятости. Основными нарушениями стали не предоставление установленной законом в сроки информации в службы занятости о количестве мест и принятых локальных нормативных актов. Кроме того, большое внимание уделялось организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями», - отметил Артем Максимович.
Проректор по управлению имущественным комплексом УрГЭУ Владимир Кулигин выступил с докладом, в котором рассказал о создании доступной среды для людей с ограниченными возможностями в университете. По его словам, в настоящее время в УрГЭУ учится около 18,5 тыс. студентов, из них 20 – люди с ограниченными возможностями. «Работа с обучающимися регламентирована нормативными актами, установленными в соответствии с приказом Минобрнауки РФ. В июне 2016 года в структуре управления по работе с персоналом УрГЭУ был создан отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала, внедрена система мониторинга трудоустройства и карьеры выпускников», - сказал Владимир Александрович.
Отдел проводит профориентационную работу для студентов с ограниченными возможностями, информирует о доступных местах трудоустройства и прохождения практики, консультирует по вопросам грамотности оформления резюме и прохождения собеседований.
На конференции также выступили директор «ЕП Грофротек» Людмила Бобкова и коммерческий директор «ПЕРФОМАНС-Е» Алина Ялаева. Они рассказали о создании рабочих мест на предприятиях, а также о существующем оборудовании для людей с ограниченными возможностями.
После конференции в фойе первого этажа УрГЭУ была организована выставка продукции, выпускаемой предприятиями, на которых работают инвалиды.
