ПРЕДСТАВИТЕЛИ УРГЭУ ОБСУДИЛИ ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ И АПРОБАЦИИ ПРОФСТАНДАРТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С МОСКОВСКИМИ ЭКСПЕРТАМИ

04.11.2017

В рамках Деловой программы World Skills Hi-Tech, которая проводится в год 50-летия УрГЭУ, начала работу IV Международная научно-практическая конференция «Кадровое обеспечение экономики регионов» на тему: «Настоящее и будущее профессионального сообщества в области управления персоналом».

Организаторами конференции выступили: Уральский государственный экономический университет (кафедра экономики труда и управления персоналом), Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей.

Участники мероприятия обозначили основную задачу – развитие системы профессиональных квалификаций, в том числе, разработку и внедрение профессиональных стандартов в регионах, а также наметили пути развития в этом направлении. Широкое обсуждение вызвал профстандарт «Специалист по экономике труда», который призван обеспечить кадровые потребности на рынке труда и формирование кадров под запрос работодателя. Профстандарт напрямую связан с повышением производительности и эффективности труда в стране. Следует отметить, что данная конференция проводилась при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, представители которого приняли самое активное участие в мероприятии.

– Неоценимую практическую пользу и высокий профессиональный результат при разработке профстандарта «Специалист по экономике труда» внесли коллеги из Екатеринбурга, в частности, Уральский государственный экономический университет и Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, – отметила заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова (Москва). Она вручила уральским экспертам, среди которых были представители УрГЭУ, благодарственные письма. Среди награжденных – ректор УрГЭУ Яков Силин, начальник управления по работе с персоналом Светлана Долженко, директор института менеджмента и информационных технологий Александр Коковихин, ведущие специалисты отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Татьяна Комарова и Светлана Патутина, а также представители кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ – советник Эдуард Попов, профессор Инна Кулькова, профессор Руслан Долженко, доцент Татьяна Кансафарова, доцент Наталья Тонких и доцент Анастасия Пеша.

Ключевым моментом в ходе мероприятия стало подписание соглашения о сотрудничестве между СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» и Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете по профессиональным квалификациям при Президенте РФ в области развития национальной системы квалификаций. Со стороны Ассоциации участие в подписании принимала Светлана Долженко, президент Ассоциации и начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ. Светлана Борисовна отметила: «Подобное соглашение подписывается впервые с профессиональным сообществом, и для нашего региона это очень ценно! Документ предусматривает совместную работу по дальнейшему развитию системы квалификаций и внедрению профстандартов в сферу управления персоналом предприятий и организаций Свердловской области. Кроме того, в ближайшее время запланировано подписание соглашения с Уральским государственным экономическим университетом, принимающим самое активное участие среди российских вузов в развитии системы профессиональных квалификаций в области управления персоналом».

Также в конференции приняли участие ведущие эксперты в области управления персоналом, представители бизнеса, науки и органов власти. Так, с докладами выступили:

- Татьяна Гладкова, и.о. министра экономики и территориального развития Свердловской области.

- Марина Данильченко, руководитель рабочей группы по проведению мониторинга рынка труда Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, заместитель генерального директора по персоналу НПО им. Лавочкина. Марина Владимировна рассказала об итогах мониторинга рынка труда, проведенного СПК в области управления персоналом, обратила внимание, что по итогам мониторинга, который проводился на основе данных, представленных работными порталами, растет спрос на специалистов в области управления персоналом. Следует отметить, что в УрГЭУ в этом году свой 50-летний юбилей также отмечает кафедра Экономики труда и управления персоналом, имеющая серьезную научную школу в данном направлении.

- Светлана Долженко, к.э.н., президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, поделилась с участниками конференции результатами исследований профессиональных сообществ в области управления персоналом. Данное исследование проводилось нашими региональными экспертами в рамках работы в рабочей группе по мониторингу рынка труда СПК в области управления персоналом.

- Татьяна Кансафарова, к.т.н., вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом рассказала о роли региональных объединений работодателей в процессах внедрения элементов системы профессиональных квалификаций.

- Юлия Крушинская, эксперт по развитию регионов Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс», управляющий партнер межотраслевого сообщества практиков «U-GROUP», партнер Moscow Knowledge&Innovation Office, член СРОО «АРС УЧР». Юлия Владимировна представила доклад на тему: «Профиль эксперта профессионального сообщества. Сообщество, как ресурс развития людей, проектов, компаний».  После выступления состоялась дискуссия по вопросу, кто является экспертом в сфере управления персоналом, и какова должна быть система признания таких экспертов.

Интересным было выступление Максима Шерейкина, генерального директора «Агентства по технологическому развитию», который в рамках доклада «Быстрый старт», или формирование рыночных механизмов подготовки кадров рабочих профессий» рассказал о проекте Фонда национальных квалификаций, которой в перспективе планирует финансирование подготовки кадров в интересах заказчика – предприятий  учреждений СПО. Интерес к данному проекту высказали участники конференции, в частности, представители Уральской горно-металлургической компании.

С завершающим докладом на конференции выступил Александр Коковихин, к.э.н., директор института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ. Александр Юрьевич поделился с участниками конференции основными подходами к управлению и саморегулированию в системе формирования и реализации профессиональных компетенций.

В заключение организаторы конференции поблагодарили всех участников и партнеров за поддержку в проведении мероприятия.

Информационными партнерами мероприятия выступили: Ассоциация российских специалистов и экспертов управления знаниями «КМ Альянс», Межотраслевое сообщество практиков «U-GROUP», портал HR-Mnenie, Ассоциация рекрутинговых агентств Урала, Работа.ру.