КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ И УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ, РАССКАЗЫВАЮТ ЭКСПЕРТЫ ЧАСА КАРЬЕРЫ В УРГЭУ

19.07.2021

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом с радостью подводит итоги социального проекта «Час карьеры» в УрГЭУ, который помогает студентам и выпускникам вуза адаптироваться и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Успех проекта в этом учебном году произошел благодаря непрерывной работе (с октября по август) представителей Ассоциации карьерных консультантов Урала и ее руководителя Светлане Филатовой.

Патруль карьерных консультантов буквально дежурил в стенах УрГЭУ, а популярность проекта из-за его онлайн-формата набирала обороты в первой половине учебного года, о чем мы писали в декабре в статье - «Час карьеры в УрГЭУ»: рекомендации карьерных консультантов АККУ.

• Филатова Светлана – карьерный консультант, профориентатор, председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала. HR-эксперт с 20-летним стажем. Основной опыт в управлении HR-подразделениями в компаниях Гарант-Екатеринбург, «Вода Новокурьинская», МЕГАМАРТ и Комбинат мясной гастрономии «Черкашин и партнеръ».
• Жасан Олеся– консультант по выбору профессии, призвания и построению карьеры; автор Месседж-тренинга «Работа мечты». В HR сфере более 15 лет.
• Кизер Дарья – HR в IT, карьерный консультант, блоггер, HR-рунета 2019.
• Ким Наталья– руководитель направления интерактивных технологий консалтингового агентства SalesUpNow; игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ; экспертиза: гейм-технологии, кадровый консалтинг.
• Кох Оксана– психолог, коуч по стандартам ICF, эксперт HRсферы; основной опыт – директор по персоналу в ООО «Управляющая компания «Отели Юста» – гостиницы и отели Екатеринбурга.
• Рудакова Вероника – психолог, специалист по профориентации спортсменов – подростков. Психолог в ГАО СО СШОР «Академия хоккея «Спартаковец».
• Сербина Наталия – карьерный консультант, член Управляющего комитета Ассоциации карьерных консультантов и коучей Урала, сертифицированный специалист по автоматизированной оценке персонала SavilleConsulting, профессиональный рекрутер Кадрового Агентства «Карьера»; более 18 лет стажа во внутреннем подборе, оценке и развитии персонала, опыт внешнего рекрутмента в производственном и строительном секторах экономики УрФО).
• Черницына Наталья – карьерный консультант более 10 лет, член Ассоциации карьерных консультантов Урала; опыт работы в HR более 18 лет, из них 10 лет на руководящих должностях крупных предприятий с численностью от 500 до 15 000 человек, в различных отраслях – промышленность, энергетика, связь.

Профессионалы в области подбора персонала после новогодних каникул продолжили встречи, которые для каждого участника были особенными и раскрывали мир рынка труда с его игроками (работодателями и соискателями), задачами и лайфхаками при поиске необходимого места практики или оплачиваемой стажировки, требованиями к кандидату и его навыкам, возможностями для саморазвития и карьерного роста.

Общее мнение консультантов о проекте «Час карьеры» выразила Светлана Филатова:

«Проект "Час карьеры" – это прекрасное решение для помощи студентам в приобретении навыков эффективного поведения на рынке труда. Учитывая реалии новой нормальности, особенностей VUCA-мира и эпидемиологических условий мы понимаем, что рынок труда стремительно и безвозвратно меняется. В таких условиях сложно ориентироваться даже опытному специалисту. Поэтому особенно актуальным становится помощь студентам в освоении законов рынка труда, в осознанном подходе к поиску работы и мест стажировки, в упаковке своего опыта в виде эффективного резюме и самопрезентации. Считаю, что "Час карьеры" очень удачно реализуется и в онлайн формате, когда студенты могут получить консультацию из любой точки мира. Отдельно горжусь своими коллегами, которые подготовили для ребят ответы на самые актуальные вопросы, охотно делятся своей экспертизой, дают практические советы и уникальные рекомендации.

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала сумели найти и реализовать отличное решение для ребят, заинтересованных в своем карьерном успехе, и привлекать достойных экспертов, которые с опором на личную практику и опыт в сфере управления персоналом проводят для студентов полезные и практичные консультации.

Желаю Проекту успехов и дальнейшего развития и процветания!

Вы облегчаете ребятам путь в карьеру, даете билет на скорый поезд до станции "Работа мечты"!»

Студентам и выпускникам УрГЭУ очень повезло, что в этом учебном году группа профессионалов АККУ пришла на помощь и адаптировала их к стремительно меняющимся условиям рынка труда. Большинство участников встретились не с одним, а с несколькими консультантами, т.к. выбирали интересующие их темы из 8 предложенных.

Важно то, что проект «Час карьеры» перешел в онлайн формат и стал более востребован. Если с октября по декабрь 2020 года планировалось 16 консультаций, а состоялось 32 консультации. То с февраля по июль 2021 года прошло до 80 консультаций при запланированных 20. Некоторые даже поделились своим мнением о полезности мероприятий:

Острикова Полина, гр. 20-02 К2 (колледж УрГЭУ): «Мне очень понравились все встречи, из которых я почерпнула полезную информацию. Например, холодный поиск работы дает возможность самой звонить перспективным работодателем с предложением своей кандидатуры для трудоустройства. А после темы про неудобные вопросы на собеседовании я приняла решение заранее проработать все возможные «неудобные вопросы» работодателя с целью быть готовой "держать удар". Одна из консультаций позволила мне взглянуть на ситуацию с другой стороны (со стороны работодателя) и открыть для себя много нового».

Махмутова Альбина, гр. Ю-20-1 (институт финансов и права): «Спасибо за проведенные часы карьеры. Ваши консультации очень помогли мне разобраться с правильным оформлением резюме и ключевыми особенностями его составления. Для себя интересно было также почерпнуть знание про влияние твоего поведения на результаты собеседования с работодателем. Возьму на заметку и буду работать над этим!»

Савельева Полина, гр. ЭФ-18-2 (институт финансов и права): «Для меня оказалась очень полезной информация о том, как выгодно составить резюме и как правильно себя преподнести работодателю. Никогда бы не подумала, что твое поведение и дресс-код в первую очередь влияют на формирование мнения окружающих о тебе и тем более на мнение потенциального работодателя. Интересной была информация, и большое спасибо за консультации!»

Колесниченко Алена, гр.ФК-17-1 (институт финансов и права): «Понравилось все! У меня остались самые позитивные впечатления о консультации. Ваша искренность и открытость располагает к себе, и информация легче усваивается. В очень удобной для меня форме были даны практические инструменты, которые в дальнейшем я буду использовать при составлении резюме, подготовке к собеседованию, буду учиться говорить о своих достоинствах и стараться находить/видеть во всем позитив! Советую студентам нашего вуза обратить внимание на профконсультации «Час карьеры» и посетить хотя бы одно. Но прежде нужно понять, какая тема вас интересует, на какие вопросы вы хотите получить ответы. Выбирайте смело консультации под свои вопросы.»

Осипова Елена, гр. ФК-17-1 (институт финансов и права): «А вам интересно, как без опыта подняться по карьерной лестнице и не остаться консультантом в баке? Если да, то ищите своего профконсультанта в "Час карьеры", и он ответит вам на все вопросы и поможет разобраться в любой ситуации. Мне очень понравилась консультация и подача информации. Теперь мне понятно зачем нужен карьерный план и каков алгоритм его построения. А еще я знаю теперь точно, как заинтересовать работодателя на собеседовании.»

Кусмауль Юлия, гр. ЭК-18-2 (институт экономики): «Получила полезную информацию на тему, как проходить собеседование. Теперь понимаю, какую важную роль в жизни играет самомотивация и как можно мотивировать себя к действиям. Консультация помогла понять, что необходимо стараться расширять круг применения на практике полученных в процессе обучения знаний и умений».

Рдаева Анастасия, гр.М-19-4 (институт менеджмента и ИТ): «До консультации я слабо представляла себе, как и где искать работу, как правильно составить резюме, какие ошибки на собеседованиях можно допустить. С профконсультантом я научилась осознавать свои сильные стороны и самое важное – проработала образ моей Работы мечты. Спасибо за полезность вашего мероприятия!»

Косова Ольга, ТД-16 (выпускница факультета Торговли): «Мне очень понравилось общаться с консультантом, которая много ключевых полезностей дает и понятно, что это и зачем тебе оно нужно. Так как я решила поменять сферу деятельности, то советы Светланы Филатовой мне просто помогли. Сегодня я на 100% готова найти своего работодателя. После апгрейда мое резюме уже выглядит «вкусно» и выгодно. Поиск мест работы значительно сузился согласно рекомендациям. А про проект «Час карьеры» хотела бы сказать, что он полезный и необходимый для молодежи точно. У меня есть дочь, и когда она встанет перед выбором вуза, мы однозначно обратимся к карьерному консультанту, и, возможно, это будет Светлана!»

Среди участников были не только студенты институтов менеджмента и ИТ; торговли, пищевых технологий и сервиса; финансов и права; экономики, но и учащиеся колледжа, а также выпускники вуза.

УрГЭУ благодарит команду АККУ и Светлану Филатову за поддержку и развитие проекта вуза, позволяющего нашим студентам и выпускникам адаптироваться на рынке труда, профессионально и выгодно проявлять свои профталанты, транслируя свои успехи и повышая имидж любимого вуза!