АГ Капитал
Сфера деятельности Аудиторские, консалтинговые услуги, финансовый учёт
Год создания организации, численность персонала, расположение Компания создана в 2002 году. Мы 18 лет на рынке и являемся одной из ведущих консалтинговых компаний в УрФО: • 25 место в рейтинге RAEX аудиторских компаний России • 2 место в рейтинге RAEX аудиторских компаний УрФО • ТОП-5 по финансовому, налоговому и юридическому консалтингу рейтинга RAEX • №1 в рейтинге аутсорсинговых компаний Екатеринбурга Мы занимаемся решением вопросов финансового, налогового, бухгалтерского и кадрового учёта. Помогаем собственникам бизнеса приумножать и сохранять капитал за счёт управления через цифры. Финансы — наша страсть, качественное улучшение финансового менеджмента наших клиентов в малом и среднем бизнесе — наша цель. Мы уверены, что построение эффективного бизнеса, снижение рисков предпринимательства и принятие качественных управленческих решений невозможно без достоверного учёта, грамотной бизнес-аналитики и чёткого финансового планирования. Сегодня в компании работает более 100 специалистов в области аудита, финансового, бухгалтерского и налогового учёта, права. Офис компании расположен в Екатеринбурге
Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании Мы нацелены на оказание высокопрофессиональных услуг, поэтому создаём в компании среду, в которой было бы интересно развиваться и вырастать в классных экспертов. За 18 лет у нас достаточно примеров, когда сотрудник начинал работать с нуля и вырастал до топовых позиций и в плане должности, и в плане компетенций. Возможности для развития мы обеспечиваем внутренними семинарами и внешними курсами. Ежегодно проводим стажировки и приглашаем на работу лучших студентов. Стараемся выращивать профессионалов внутри. Наша корпоративная культура насыщена событиями. Мы проводим День Капитала, наш «внутренний TEDx», где сотрудники выступают с короткими интересными докладами. У нас есть ежегодный проект «Монстры чтения»: в течение месяца мы читаем 6-8 книг, результаты фиксируем на игровой платформе, подводим итоги, вручаем призы. Регулярно встречаемся на Инфо-зарядке, где обмениваемся кейсами и опытом или приглашаем интересного внешнего спикера. На Новый год мы ставим корпоративный спектакль, вместе отмечаем такие праздники, как Масленица и день Ивана Купалы, за лето успеваем два-три раза сходить в походы. Офис нашей компании — это современное пространство в Бизнес-парке "Деловой квартал", г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12, к. 1. Мы обеспечиваем сотрудникам комфортные условия работы.
Фото коллектива
Фото офиса
Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? Ценности, которые мы формируем и поддерживаем, касаются отношения к себе, к профессии, к тому, что мы делаем: профессионализм, компетентность, ответственность за результат. Ещё одна ключевая ценность — преемственность. У нас работает система наставничества: опытные сотрудники передают знания молодым специалистам. На встрече с кандидатом мы задаём вопросы, которые помогут нам составить представление о будущем коллеге: • Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию? • Приведите пример успешного и неуспешного профессионального опыта, ситуации. Чему вы научились? • Вас можно назвать ответственным человеком? Почему? • Что является результатом вашей работы? Как, по каким критериям можно оценить вашу работу — хорошо она сделана или нет? • По каким критериям вы оцениваете работодателя? Что для вас наиболее важно в будущей работе? Также мы просим выполнить тестовые практические задания. Для каждой специальности они свои. Развиться в профессии можно только решая практические задачи. 5-6 лет — срок для выхода на уровень эксперта. 10 лет — уровень высокой экспертизы. Поэтому мы ищем амбициозных людей, которые готовы много работать и вкладываться в развитие и результат.
Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 30 000 — 35 000 ₽
Вакансии / стажировки для студентов: Для студентов мы организуем летнюю практику, в ходе которой знакомим как с теоретическими основами профессии бухгалтера, аудитора, консультанта, так и с практической частью работы.
Вакансии для выпускников: Ежегодно мы проводим летнюю стажировку. Узнать о ней подробнее можно по ссылке https://ag-capital.ru/our-team-2/vakansii/#1590644789668-554e34dd-e91f В ходе отбора мы просматриваем около трёхсот резюме. Затем выбираем около ста человек для прохождения вводного обучения. Порядка 25 человек проходят саму стажировку. По её итогам мы приглашаем в штат 5-7 сотрудников.
Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, постоянно в процессе работы/
Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Если да, то какие и на каких должностях? Все сотрудники работают в программах 1С различных конфигураций, помимо этого мы используем различные программы для организации работ - CRM, Jira, Битрикс 24 и т.д.
Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? (Дни открытых дверей, сайт компании, соц. сети, СМИ и др.) Наши сайты: https://ag-capital.ru/ https://osnova.capital/ Наши социальные сети: https://www.facebook.com/CapitalAuditor https://www.facebook.com/osnova.capital https://www.instagram.com/osnova.capital/ https://www.instagram.com/liveinaudit
К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок? Укажите ФИО, email, телефон
Екатерина Боровикова, Руководитель отдела карьерного развития,
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
, +7 (343) 351-78-45
Пятёрочка
Сфера деятельности
Розничная торговля
Год создания организации, численность персонала, расположение
Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома».
В 1999 году открылся первый магазин в г. Санкт-Петербурге, на данный момент более 200 000 тысяч сотрудников по всей сети. ЦО МР Урал находится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Опалихинская, 27.
Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании
В Торговой сети «Пятёрочка» ежегодно открывается более двух тысяч магазинов. Для того, чтобы развивать такой бизнес, нужны специалисты со свежими идеями, готовые ежедневно решать интересные нестандартные задачи. Наши сотрудники чувствуют себя частью большой команды. Они легко находят общий язык и понимают друг друга, потому что разделяют общие ценности.
Фото коллектива
Самое ценное для нас – это люди. Сотрудники ведут активную социальную жизнь. В Пятёрочке есть все возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу?
Высокая ориентация на цель. Важно, чтобы молодые специалисты были мотивированы на достижение целей и результатов в деятельности.
Фокус на информированность. Здорово, когда молодые специалисты мотивированы на работу с информацией, аналитикой или фактами. Всегда стремятся узнать больше и применить это в деле.
Проактивный подход. Мы ценим, когда молодые специалисты проявляют склонность к инициированию деятельности, начинают первыми проект либо выдвигают идеи и реализуют их.
И безусловно, неотъемлемой компетенцией является работа в Команде. Только сообща, умея слышать и слушать, можно добиться высоких результатов.
«Достигни большего вместе с Пятёрочкой!»
Вакансии / стажировки для студентов
Стажировки возможны.
Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов?
Для новых сотрудников распределительных центров и магазинов существует программа адаптации, включающая в себя: очное и дистанционное обучение, развитие с наставником, развитие на рабочем месте.
Для сотрудников Офиса составляется индивидуальный план развития, они могут пройти как многочисленные внутренние курсы (собственный Институт тренеров), так и освоить программы ведущих тренеров и обучающих центров Развитие сотрудников Компании происходит по принципу 70/20/10.Для развития управленческих навыков и понимания бизнеса в компании разработаны программы развития для Кадрового резерва и Ключевых руководителей.
Программа развития ключевых руководителей «Высшая Лига»:
Финансы и понимание бизнеса
Лидерство и управление
Управление проектами и изменениями
Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц?
35000–40000 ₽
Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников?
Да, используем.
Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией?
rabota5ka сайт компании + сайты по поиску работы, например HH.RUмы ежедневно обновляем вакансии + соц. сети + возможно организовать день открытых дверей по запросу.
К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?
Трудоустройство + прохождение практики:
Киселева Екатерина Петровна, начальник отдела подбора, тел. 8-912-638-08-08
Проект «Пятёрочка Челлендж» — программа для стажировок студентов и выпускников на административные позиции в магазинах компании.
Контактное лицо – Таран Евгений, менеджер по кадровому резерву, тел. 8-922-139-84-94
Потребуется занятость от 20 часов в неделю и обязательное присутствие на тренингах.
Мы ждем выпускников вузов и ссузов
Законченное высшее или среднее специальное образование - круто. Но если вы на последнем курсе и у вас достаточно времени, то также можете попробовать свои силы
Профиль образования также важен, так как мы надеемся, что у нас вы сможете реализовать полученные знания
Для молодых людей необходимо приписное или военный билет
После стажировки предлагается трудоустройство с полной занятостью
Deloitte
Сфера деятельности
Аудиторские и консалтинговые услуги
Год создания организации, численность персонала, расположение
В 2020 году нашей фирме исполняется 175 лет. "Делойт" объединяет 312 000 специалистов по всему миру.
Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании
«Делойт» — одна из ведущих международных фирм по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и праву. «Делойт» представлен в семи крупнейших городах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Южно-Сахалинске, где работает более 2,1 тыс. специалистов. Наши видение и стратегия, разработанные в сотрудничестве с руководством и партнерами фирм — участников «Делойта» по всему миру, основаны на принципе As One, предполагающем отсутствие географических, функциональных и бизнес-границ для достижения наивысшего качества услуг, оказываемых фирмами-участниками. «Делойт» является прекрасным местом работы благодаря своим сотрудникам и корпоративной культуре. Каждый наш сотрудник уникален. Мы гордимся достижениями и успехами своих коллег. Неотъемлемой частью культуры «Делойта» являются высокая мотивация и огромное количество возможностей для самореализации.
Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу?
Требования к кандидатам: - степень бакалавра, предпочтительно по одному из следующих направлений: бухгалтерский учет, финансы, экономика, право; - аналитическое мышление, ориентированность на поиск решений, умение критически и логически мыслить, делать правильные выводы, исходя из имеющихся фактов и аргументов; - умение работать в команде, включая одновременное - участие в нескольких проектах; - превосходные навыки устного общения и ведения деловой переписки; - способность анализировать информацию и быстрая обучаемость; - продвинутый уровень владения ПК; - отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках; - полная готовность к командировкам (для всех кандидатов).
Вакансии / стажировки для студентов:
Специалист начального уровня — Департамент аудиторских услуг (выход в сентябре)
Подробная информация — по ССЫЛКЕ.
Вакансии для выпускников:
Специалист начального уровня — Департамент аудиторских услуг (выход в сентябре)
Подробная информация — по ССЫЛКЕ.
Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов?
Да, постоянно в процессе работы
Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией?
Основной сайт: https://www2.deloitte.com/ru/ru.html
Карьерный портал: https://careers.deloitte.ru/
К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок?
Апрельская Юлия
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+7 (343) 311-12-48
Атриум Палас Отель
Сфера деятельности Услуги отелей и ресторанов
Год создания организации, численность персонала, расположение Год создания организации — 1998. Численность персонала — 140 человек. Расположенный в «золотом квадрате» культурного и делового Екатеринбурга (ул.Куйбышева, 44) «Атриум Палас Отель» предлагает весь спектр гостиничных и деловых услуг международного класса, обеспечивающих успешную деятельность бизнесменов и комфортный отдых для гостей. Сегодня «Атриум Палас Отель» является не только одним из центров деловой активности Екатеринбурга и всего Уральского региона, но и излюбленным местом отдыха горожан и гостей нашего города.«Центр Международной Торговли Екатеринбург» и «Атриум Палас Отель» является лидером в предоставлении офисных, конгрессно-выставочных, гостиничных, ресторанных и сопутствующих услуг высочайшего качества, ведет экспертно-аналитическую деятельность и организует мероприятия «под ключ».
Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании Успех нашего бизнеса зависит от сотрудников. Они встречают и обслуживают наших клиентов, и от них зависит правильное впечатление, производимое нашим сервисом. Один человек не может отвечать за сервис — мы все отвечаем за это. Мы работаем вместе, как одна команда, дабы соответствовать требованиям и ожиданиям каждого клиента нашего Отеля. И если Мы работаем, строго соблюдая все правила, инструкции и стандарты, для Нас не будет преград в дальнейшем росте Нашей карьеры. Наша миссия — индивидуальный подход к каждому гостю Атриум Палас Отеля ! Наша главная ценность — это наши гости и клиенты! В «Атриум Палас Отеле» мы помогаем друг другу, мы — команда! В нашем Отеле работает команда единомышленников и профессионалов ! На счету команды Отеля имеются следующие награды: Лучший Отель в категории 5* в рамках премии Свердловской области в сфере гостеприимства «Уральская звезда-2018»; Победителю премии «Лучший работодатель — Партнер УРГЭУ» 2018 в номинации «Лидер в социальном партнёрстве» 2018 г.; Победитель в номинации «Лучший партнер-отель» в рамках премии Свердловской области «Уральская звезда-2019»; Победитель в номинации «Компания года» в открытом конкурсе общественного признания Свердловской области «Золотая услуга 2019». Победитель премии «Лучший работодатель — Партнер УРГЭУ» 2019 в номинации «Лидер в организации проведения практик и стажировок» 2019 г.
Фото коллектива
Фото офиса
Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу? Позитивное мышление, желание работать в сфере гостеприимства, любовь к профессии! Также немаловажно обладать следующими компетенциями:
преданность компании;
нацеленность на изменения;
работа в команде;
безупречное выполнение своих обязанностей;
порядочность.
Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 25000–30000 ₽
Вакансии / стажировки для студентов:
Официант
Повар
Кондитер
Администратор службы приема и размещения
Портье службы приема и размещения
Менеджер по продажам
Специалист отдела персонала
Вакансии для выпускников:
Официант
Повар
Кондитер
Администратор службы приема и размещения
Портье службы приема и размещения
Менеджер по продажам
Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, постоянно в процессе работы.
Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Если да, то какие и на каких должностях? Мы используем такие программы как:
IIKO - система автоматизации работы точек питания
Opera - система организации гостиничного бизнеса
1С и продукты СКБ контура — бухгалтерский и управленческий учет
Bitrix24 - система управления бизнесом
Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией?
Сайт компании www.atriumhotel.ru
Инстаграм @atrium_palace_hotel
Фейсбук https://www.facebook.com/AtriumPalaceHotel/
Экскурсии, организованные Университетом
К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок? Дудова Марина Анатольевна Руководитель службы персонала (343)359-62-07 +7 922 618 29 14
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Аз-Капитал
Сфера деятельности Управление ценными бумагами
Год создания организации, численность персонала, расположение 2001 г, 15 человек, г. Екатеринбург, ул. Гагарина 28д
Расскажите о коллективе, офисе и корпоративной культуре Вашей компании Коллектив разнообразный по возрасту, очень ценим наших сотрудников. Самая главная ценность нашей компании — это люди, которые у нас работают. Корпоративная культура развивается, предусмотрены корпоративы, подарки детям на Новый Год.
Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы трудоустроиться к вам на работу?
Наличие высшего образования
Желание работать
Наличие здоровых амбиций, идей
Активность, ответственность
Каков средний заработок молодого специалиста в Вашей организации в месяц? 20 000 – 25 000 ₽
Вакансии для выпускников:
1. Менеджер по проектам
Анализ рынков
Оценка перспектив бизнес-направлений
Подготовка инвестиционных проектов и бизнес-планов
Сопровождение инвестиционных проектов
2. Помощник главного бухгалтера
Бухгалтерский учет.
Составление графика выполнения платежных обязательств; выполнение расчетных и платежных обязательств.
Сбор первичных документов от контрагентов.
Сверка взаиморасчетов с контрагентами.
Книга покупок, книга продаж.
Архивирование документов.
Помощь главному бухгалтеру при составлении отчетности.
3. Администратор
Административное управление офисом
Ведение документооборота и отчетности
Написание аналитических заметок для руководства
Принятие участия в управленческих решениях
4. Программист 1С
Сопровождение программ на платформе 1С:Предприятие;
Диагностика и выявление программных и аппаратных неисправностей;
Мелкий ремонт, модернизация и настройка компьютерного оборудования;
Консультация пользователей по вопросам работы с офисной техникой;
Сопровождение корпоративных информационных сетей.
5. Экономист
Работа с внутренней документацией компании
Подготовка и предоставление внутренней и внешней отчетности, в том числе в Банк России
Раскрытие информации, связанной с деятельностью на фондовом рынке
Подготовка аналитических материалов по финансовым рынкам и участие в подготовке инвестиционных решений
6. Специалист по системам электронного документооборота
Технологическое сопровождение и поддержка системы электронного документооборота
Ведение электронного документооборота компании
Взаимодействие с организаторами электронного документооборота
Регистрация и обработка поступивших электронных документов
Отслеживание сроков действия сертификатов
Своевременное обновление программного обеспечения
Есть ли в Вашей организации программы обучения для молодых специалистов? Да, в период адаптации.
Используете ли Вы современные цифровые технологии и программы в работе сотрудников? Если да, то какие и на каких должностях? 1С, СБИС, XML, SQL и MS Visual FoxPro, Депомир
Как студент / выпускник может познакомиться с Вашей компанией? (Дни открытых дверей, сайт компании, соц. сети, СМИ и др.)Звонок или вопросы на электронную почту.
К кому может обратиться студент или выпускник вуза по вопросам трудоустройства или стажировок? Укажите ФИО, email, телефон Игнатова Дарья
+7-919-360-65-50;
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
;
\n
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
.
