Отдел взаимодействия
с работодателями
и развития кадрового потенциала
УрГЭУ — мир твоих возможностей!
+7 (343) 283-13-32
+7 (343) 283-12-93
Время работы:
пн-чт: 830 — 1715
пт: 830 — 1600
обед: 1200 — 1230
Наш адрес
г. Екатеринбург,
8 Марта, 62, аудитория 572

«Абилимпикс» и другие возможности трудоустройства

23 сентября 2020 г. УрГЭУ принял участие в круглом столе «Сопровождение молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве», который состоялся в рамках деловой программы Чемпионата «Абилимпикс» Свердловской области.

 

Абилимпикс релиз

Организаторы мероприятия: Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Челябинского государственного университета; Социально-профессиональный техникум «Строитель» (Региональный центр развития движения «Абилимпикс»).

В мероприятии приняли Участие руководители и специалисты образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Свердловской области, развивающих инклюзивное образование; представители предприятий и организаций, объединений работодателей, принимающих на работу лиц с инвалидностью; представители Департамента по труду и занятости населения Свердловской области; представители Министерства образования и молодежной политики Свердловской области; руководители региональных отделений Всероссийских общественных организаций инвалидов; представители социально ориентированных некоммерческих организаций.

От УрГЭУ в круглом столе приняли участие представители:

- управления по социальной работе (проректор по социальной работе Краснов Роман Валерьевич),

- отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала при Управлении по работе с персоналом (начальник ОВРКП – Овсянникова Елена Юрьевна),

- кафедры туристического бизнеса и гостеприимства (зав.кафедрой – Ергунова Ольга Титовна),

- колледжа УрГЭУ (директор - Чечулин Алексей Эдуардович).

Региональный этап чемпионата в Свердловской области в этом году проходит уже пятый раз, УрГЭУ присоединился к мероприятию в 2017 году и по сложившейся традиции является площадкой компетенции «Разработка программного обеспечения (программирования)», в качестве экспертов которой выступают представители компаний-партнеров «SAP» и «Сбербанк».

В соответствии с реализацией Дорожной карты взаимодействия ЧелГУ и УрГЭУ в 2019 году 3 студента колледжа УрГЭУ успешно прошли и освоили общеразвивающую программу «Инклюзивное волонтерство в университете» с получением сертификатов. В свою очередь, 30 сотрудников УрГЭУ прошли повышение квалификации по программе «Организационные и педагогические основы инклюзивного высшего образования для лиц с инвалидностью и ОВЗ».

В рамках своего выступления ведущий специалист ОВРКП, старший преподаватель кафедры Экономики труда и управления персоналом Патутина Светлана Юрьевна поделилась опытом вуза по содействию трудоустройству и постдипломного сопровождения студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидов в рамках работы ОВРКП:

«УрГЭУ стремится к выстраиванию и развитию долгосрочных партнерских отношений с работодателями. Совместно с кафедрами и институтами университета ОВРКП регулярно проводит работу по привлечению работодателей и на начало сентября 2020 года уже активно более 240 договоренностей.

Сегодня взаимодействие с ключевыми партнерами позволяет вузу поэтапно создавать комплексные условия для особенных обучающихся и меры содействия по вопросам их профориентации, обучения, трудоустройства и постдипломного сопровождения.

На сайте ОВРКП ведется постоянная актуализация банка вакансий от работодателей-партнеров вуза для студентов и выпускников с ОВЗ, а также информации по мероприятиям, направленных на оказание помощи в адаптации на рынке труда и трудоустройстве.

Сайт для релиза

Получить объективную информацию о состоянии рынка труда и происходящих изменениях на нем помогает студентам и выпускникам проведение различных мероприятий:

- ярмарка вакансий «Профи Елка» на Старый Новый год перед началом практики студентов 4 курса;

- «Конвейер вакансий» во время защит выпускных квалификационных работ;

- конкурс профмастерства «Абилимпикс»;

- профконсультации «Час карьеры» с HR-профессионалами;

- индивидуальные консультации студентам от работников ОВРКП позволяют получать рекомендации по заполнению портфолио студента; ответы на вопросы по организации проведения всех видов практик/стажировок и возможного трудоустройства; психологическую и правовую поддержку.

С 2019 года университет запустил партнерскую программу «Наставники МТС для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидов», в рамках которого студенты в период обучения в УрГЭУ могут выбрать себе наставника из числа руководителей регионального офиса ПАО «МТС». Ключевая роль наставника – оказать помощь в подборе практического материала для написания курсовых работ и ВКР, провести консультацию по построению карьеры и дать совет по возникающим вопросам в жизненных ситуациях. 

Взаимодействие с Екатеринбургским центром занятости населения и работными порталами позволяет проводить консультации по эффективной работе с порталом «Работа в России», а также реализовать встречи с представителями ЦЗН «Лицом к лицу».

Для выпускников открыт внешний и внутренний рынок труда. УрГЭУ приглашает выпускников продолжить карьеру в качестве сотрудников университета. Работодатели размещают актуальные вакансии на нашем сайте, а студенты подают резюме в ОВРКП через онлайн инструменты «Разместить резюме» или «Электронное портфолио».

ОВРКП постоянно осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников с ОВЗ, по данным которого из 5-ти выпускников 2019 года 4 работают по специальности и только 1 выпускник не работает и от помощи в трудоустройстве отказался. Среди 4 выпускников 2020 года 3 трудоустроились по профилю, 1 выпускник не работает и от помощи в трудоустройстве отказался.

В знак признательности и благодарности за особый вклад в развитие успешного сотрудничества с УрГЭУ разработан и внедрен новый проект – Ежегодная премия «Лучший работодатель-партнер УрГЭУ», целью проведения которого является привлечение внимания к важности системного взаимодействия работодателей с вузом, демонстрация конкретных примеров успешного сотрудничества и распространения положительного опыта в данной области.»

В качестве дополнения Ястремский Святослав Андреевич, преподаватель кафедры туристического бизнеса и гостеприимства и колледжа УрГЭУ, отметил несколько моментов: «Первое, что студенты, имеющие ОВЗ, часто об этом не хотят упоминать, и просят предъявлять к ним требования как к обычным студентам. Многие из них замотивированы на учебу и работу. И не важно, имеешь ли ты или нет какие-то ограничения и особенности. Дело, прежде всего, в мотивации! И второй момент, что касается трудоустройства, практики и стажировок. Все профессиональные объединения довольно узки. Особенно в нашей сфере. И работодатели, наши партнеры, всегда охотно шли и идут нам навстречу. По желанию студентов, проходивших через отборочные туры Абилимпикс, мы отправляли на практики к нашим партнерам. И дальше уже каждый сам принимал решение – правильный выбор он сделал, или еще надо что-то изменить. Одна из наших задач, которую мы стараемся донести до всех студентов – нет профессии какого-то низкого уровня. Администратор, горничная, бармен, официант – достойные профессии и очень важные, требующие профессиональной подготовки, то есть как раз то, чем мы и занимаемся. А сотрудничество с партнерами и работодателями дает прекрасный шанс вначале опробовать свои знания и умения, а потом уже и приступить к работе.»

Системное взаимодействие с работодателями позволяет вузу повышать качество образовательных услуг, долю трудоустроенности выпускников с ОВЗ по профессии или специальности, строить индивидуальную карьеру выпускников данной категории, а также повышать их социальную активность и ответственность.

Высокий уровень подготовки выпускников и взаимодействия с работодателями по принципу «единого окна» подтверждается результатами официальных опросов и рейтингов, проводимых профессиональными сообществами. В 2019 г. УрГЭУ вновь занял первое место в рейтинге ТОП-10 вузов по версии портала HR-mnenie.

УрГЭУ улучшил позиции в ежегодном рейтинге «Топ-50 экономических вузов России» от компании RAEX. В 2019 году Уральский государственный экономический университет занял 16 строчку в топ-50 российских вузов в сфере «экономика и управление». Надо сказать, что в 2018 году вуз был 18-м в данном рейтинге. УрГЭУ в рейтингах.

Ссылка за запись мероприятия:

https://drive.google.com/file/d/1JzkrUckqIN8eD9dsTz678rvROBBDxZcy/view?usp=sharing